Maladies d’origine professionnelle

L’EU-OSHA a lancé en 2015 un projet d’aperçu qui couvre trois domaines de recherche, de politiques et de pratiques à l’égard des maladies d’origine professionnelle:

• Réadaptation et retour au travail après un cancer,
• Maladies d’origine professionnelle liées à des agents biologiques, et
• Systèmes d’alerte et de sentinelle en matière de SST.

Une «maladies d’origine professionnelle» est une maladie causée ou aggravée par des facteurs propres au lieu de travail. Cela inclut de nombreuses maladies ayant des causes plus complexes, qui font intervenir une combinaison de facteurs professionnels et non professionnels.

Une «maladie professionnelle» est une maladie causée principalement par une exposition à un facteur de risque physique, organisationnel, chimique ou biologique ou à une combinaison de ces facteurs sur le lieu de travail. Les maladies professionnelles sont principalement celles mentionnées dans les législations nationales comme résultant d’une exposition à des facteurs de risque sur le lieu travail. La reconnaissance d’une maladie professionnelle peut être liée à une indemnisation s’il existe clairement une relation de cause à effet entre une exposition professionnelle et la maladie.

La liste européenne des maladies professionnelles fournit des recommandations sur les maladies professionnelles qui devraient figurer sur les listes nationales des États membres. Elle formule également des recommandations sur l’adoption de règles en matière d’indemnisation, de prévention et de collecte de données statistiques.

Des documents d’orientation au niveau de l’UE et au niveau national définissent les critères de diagnostic et d’exposition pour reconnaître une maladie d’origine professionnelle comme une maladie professionnelle figurant sur cette liste. Des critères supplémentaires s’appliquent en matière d’indemnisation, essentiellement liés à des niveaux minimaux de préjudice ou d’incapacité de travail. De nombreux États membres publient des données sur les maladies professionnelles reconnues dans leurs rapports annuels, par exemple sur l’état de la sécurité et de la santé au travail.

De nombreux types de maladies, y compris les cancers, les troubles respiratoires, les maladies cardiovasculaires, les affections cutanées, les troubles musculo-squelettiques et les problèmes de santé mentale, peuvent être causés ou aggravés par le travail. Bien que les causes sous-jacentes de ces maladies puissent être complexes, certaines expositions sur le lieu de travail sont connues pour contribuer au développement ou à la progression d’une maladie, à savoir:

• l’exposition à des substances dangereuses, telles que des agents chimiques et biologiques, y compris des agents cancérigènes;
• l’exposition à un rayonnement, notamment le rayonnement ionisant et le rayonnement ultraviolet de la lumière du soleil;
• l’exposition à des facteurs physiques, notamment les vibrations, le bruit, le levage manuel et le travail sédentaire;
• l’exposition à des facteurs de risque organisationnels et psychosociaux au travail, tels que le travail posté et le stress.

Il est important de surveiller étroitement les risques associés à de telles expositions et à leur combinaison les unes avec les autres et avec un changement de modèles de travail.

De bonnes pratiques au niveau de l’entreprise comprennent la promotion d’une culture de la prévention des risques et du bien-être sur le lieu de travail. Il est également essentiel que les entreprises évaluent et gèrent les risques et qu’elles respectent la hiérarchie des mesures de prévention.

D’autres moyens adéquats de réduire la survenance des maladies d’origine professionnelle consistent à réaliser un contrôle précoce afin de prévenir les problèmes de santé et à favoriser un lieu de travail plus sain grâce à des activités de promotion de la santé au travail.