Αποκατάσταση και επιστροφή στην εργασία

Το εργατικό δυναμικό της Ευρώπης γερνά: η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται σε πολλά κράτη μέλη και πολλοί εργαζόμενοι είναι πιθανό να έρθουν αντιμέτωποι με επιμήκυνση της διάρκειας του εργασιακού τους βίου. Αυτό σημαίνει επίσης ότι περισσότεροι εργαζόμενοι θα εμφανίσουν προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να αποκτήσει μεγάλη σημασία η εφαρμογή κατάλληλων πολιτικών επιστροφής στην εργασία για τη διατήρηση της βιωσιμότητας των χώρων εργασίας.

Η επιστροφή στην εργασία έπειτα από μεσαία ή μακρά περίοδο απουσίας μπορεί να είναι περίπλοκη διαδικασία. Η διαδικασία περιλαμβάνει μια σειρά σταδίων και συνδυασμένων ενεργειών διαφόρων ειδικοτήτων οι οποίες δεν είναι απαραιτήτως συνηθισμένες να συνεργάζονται. Στο επίκεντρο των συστημάτων επιστροφής στην εργασία πρέπει να βρίσκεται ο χώρος εργασίας. Για τον σκοπό αυτό, ο EU-OSHA ανέθεσε τη διεξαγωγή έρευνας με αντικείμενο πολιτικές και συστήματα αποκατάστασης και επιστροφής στην εργασία, στην οποία συγκεντρώνονται ορθές πρακτικές από ολόκληρη την Ευρώπη.

Κάθε χρόνο διαγιγνώσκονται με καρκίνο στην Ευρώπη περίπου 1,6 εκατομμύρια άνθρωποι παραγωγικής ηλικίας. Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα που παρουσιάστηκε σε εργαστήριο του EU-OSHA για τον καρκίνο που σχετίζεται με την εργασία, παρότι εφαρμόζονται μέτρα για την αντιμετώπιση των μυοσκελετικών παθήσεων και των προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με το άγχος, τα μέτρα επανένταξης και επιστροφής στην εργασία για εργαζόμενους που προσβλήθηκαν από καρκίνο, συμπεριλαμβανομένου του καρκίνου που σχετίζεται με την εργασία, είναι λιγότερα.

Όλο και περισσότερα άτομα που επιβίωσαν από τον καρκίνο επιστρέφουν στην εργασία. Είναι σημαντικό να διευκολυνθεί η αποκατάστασή τους, όχι μόνο για να προαχθεί η ευημερία της ευπαθούς αυτής ομάδας αλλά και για να περιοριστεί ο σχετικός κοινωνικός και οικονομικός αντίκτυπος. Ο EU-OSHA έχει διερευνήσει αυτό το ζήτημα και έχει δημοσιεύσει ανασκοπήσεις για την αποκατάσταση και την επιστροφή στην εργασία μετά τον καρκίνο, καθώς και συστάσεις για τις επιχειρήσεις.

Αποκατάσταση και επιστροφή στην εργασία μετά τον καρκίνο: Βιβλιογραφική ανασκόπηση

Πολιτικές και πρακτικές αποκατάστασης και επιστροφής στην εργασία μετά τον καρκίνο - τρέχουσες προσεγγίσεις: πρακτικά σεμιναρίου

9 περιπτωσιολογικές μελέτες προγραμμάτων αποκατάστασης/επιστροφής στην εργασία 

 

Άρθρα OSHwiki

Return to work strategies to prevent disability from musculoskeletal disorders

Esa-Pekka Takala Finnish Institute of Occupational Health , Kari-Pekka Martimo Finnish Institute of Occupational Health

Introduction

Musculoskeletal disorders (MSDs) are one of the most common causes of disability, sick leave and early retirement. The natural course of MSDs varies over time and no single medical treatment has been shown to be very effective. A holistic bio-psycho-social view seems to be the best approach to achieve effective management and prevention of disability caused by chronic disorders. In order that return to work (RTW) is successful, one needs to have co-operation between the affected worker, workplace, health care providers, and the social security system.

Nature of return to work problem

Musculoskeletal disorders (MSDs) are common in…

Διαβάστε το πλήρες άρθρο στη σελίδα OSHWiki

Return to Work after sick leave due to mental health problems

Suzanne Lagerveld TNO , Irene Houtman TNO , Ferenc Kudász Hungarian Institute of Occupational Health

Introduction

The article will describe factors of influence on return to work RTW and evidence-based interventions that enhance return to work (RTW) after sick leave due to common mental health disorders (CMD). First the concepts of both RTW and CMD are outlined. Second, the sense of urgency for effective RTW interventions for workers with CMD is briefly described. Third, a variety of predictors of RTW are presented with respect to the disorder, personal factors, and environmental factors. Lastly, a brief description of usual care and an overview of effective RTW interventions will be provided. A final paragraph will provide some conclusions as to which measures at what…

Διαβάστε το πλήρες άρθρο στη σελίδα OSHWiki