A helyes gyakorlatok mely fajtáival lehet nevezni?
Bármely olyan valós példával lehet nevezni, amely bemutatja, hogyan kezelték hatékonyan a munkával kapcsolatos stresszt és a pszichoszociális kockázatokat. A nevezésekben egyértelműen ismertetni kell, hogy a munkahelyen hogyan alkalmazták a helyes gyakorlatot (feltételezett példák nem vehetők figyelembe), és bizonyítékokat sorakoztathatnak fel a következőkre vonatkozóan:
- a pszichoszociális kockázatok részletes értékelése a munkahelyen, amit a megelőzésükre vagy csökkentésükre irányuló, részvételen alapuló megközelítésnek megfelelően végrehajtott gyakorlati tevékenységek követnek;
- a munkával kapcsolatos stressz csökkentésére irányuló szervezeti intézkedések, beleértve a beavatkozás elsődleges (a kockázatok kiküszöbölése), másodlagos (a munkavállalók védelme azon kockázatoktól, amelyeket nem lehet kiküszöbölni) és harmadlagos (segítségnyújtás a stresszel és pszichoszociális problémákkal küzdő munkavállalók számára) szintjét is;
- a felső és középvezetők által a jó pszichoszociális munkakörnyezet kialakításában betöltött szerepre összpontosító szervezeti beavatkozások;
- holisztikus megközelítés alkalmazása a munkavédelemmel kapcsolatban, többek között a pszichoszociális kockázatok értékelése és kezelése, valamint a lelki egészség fejlesztése a munkahelyen;
- a stressz és a pszichoszociális kockázatok munkahelyi értékelésére és kezelésére szolgáló gyakorlati eszközök fejlesztése és megvalósítása.
Mit kell a nevezésekben bemutatni?
A pályázat elbírálói a következőkre keresnek majd bizonyítékot:
- a pszichoszociális kockázatok és a munkával kapcsolatos stressz valódi és hatékony kezelése;
- a munkahelyet célzó innovatív beavatkozások;
- a beavatkozások sikeres végrehajtása;
- valódi és bizonyítható javulás a munkavédelem területén;
- a munkaerő sokféleségének figyelembevétele;
- a munkaerő, illetve a munkaerő képviselőinek hatékony részvétele és bevonása;
- a beavatkozás időbeli fenntarthatósága;
- átültetés lehetősége más munkahelyeken (beleértve más tagállamok munkahelyeit és a kkv-kat is);
- újdonság (a beavatkozás vagy nemrégiben valósult meg, vagy széles körben még nem tették közzé).
A beavatkozásnak emellett meg kell felelnie a végrehajtás helye szerinti tagállam irányadó jogszabályi követelményeinek, és lehetőség szerint meg kell haladnia a minimumelőírásokat. Az egyénre összpontosító beavatkozások, például a képzések esetében azt is szemléltetni kell, hogyan képezik a pszichoszociális kockázatok munkahelyi kezelésével kapcsolatos tágabb megközelítés részét.
Nem megengedettek azok a helyes gyakorlati példák, amelyeket kizárólag üzleti haszon céljából dolgoztak ki. Ez azokra a termékekre, eszközökre vagy szolgáltatásokra vonatkozik, amelyeket forgalmaznak vagy forgalmazhatók.
Ki vehet részt?
A helyes gyakorlatokra vonatkozó nevezéseket az EU tagállamainak, a tagjelölt és potenciális tagjelölt országok és az Európai Gazdasági Térség országainak vállalkozásaitól vagy szervezeteitől fogadjuk el, többek között a következőktől:
- egyéni vállalkozások;
- a termék-, felszerelés- vagy személyzeti beszállítói láncot alkotó vállalkozások vagy szervezetek;
- a képzést nyújtó szervezetek és az oktatási közösség;
- munkáltatói szervezetek, szakmai egyesületek, szakszervezetek és nem kormányzati szervezetek;
- a regionális vagy helyi munkavédelmi megelőző szolgálatok, a biztosítási szolgáltatók és más közvetítő szervezetek;
- az „Egészséges munkahelyek” kampány hivatalos partnerei.
Hogyan vegyünk részt?
A Helyes Gyakorlat Díjakat nemzeti szinten az EU-OSHA fókuszpontokból álló hálózata koordinálja (www.healthy-workplaces.eu/fops). A nemzeti hálózati partner adja meg a versenyre való nevezéssel kapcsolatos részleteket.
A jelentkezők nemzeti szintű elbírálását követően kerül sor a páneurópai versenyen részt vevő nemzeti nyertesek kijelölésére, majd a végső díjazottak kiválasztására.
A multinacionális vagy páneurópai szervezetek vagy az „Egészségesmunkahelyek” kampány hivatalos partnerei közvetlenül az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséghez nyújthatják be nevezésüket.
A Helyes Gyakorlat Díjakra történő nevezés részletei európai szinten a következő e-mail címről szerezhetők be: gpa [at] healthy-workplaces [dot] eu
További információk a Helyes Gyakorlat Díj 2014-2015szórólapon.