Slovník pojmov

Neplánovaná neprítomnosť na pracovisku (môže vyskytovať častejšie)

Rýchly nástup krátkodobých nepríjemných pocitov ako výsledok vystavenia nebezpečenstvu porúch svalov a kostí. Ako akútny vplyv na zdravie možno označovať aj krátkodobé zhoršenie zdravotného stavu.

Poruchy svalov a kostí v dolnej časti chrbta a krížov zahŕňajú problémy s medzistavcovými platničkami, poranenia svalov a mäkkého tkaniva.

Strednodobý až dlhodobý nepríjemný pocit ako výsledok vystavenia nebezpečenstvu porúch svalov a kostí. Ako chronický vplyv na zdravie možno označovať aj dlhodobé zhoršenie zdravotného stavu alebo dlhodobé latentné ochorenie.

Pri dynamický polohách sa telo a končatiny pohybujú ako pri chôdzi.

znamená pohyb alebo zmena telovej polohy v sede.

Pracovné polohy a pohyby môžu byť škodlivé v dôsledku opakovania, dĺžky a namáhavosti. K fyzickým rizikovým faktorom napríklad patrí: ťažká fyzická práca (intenzívne zaťaženie), dvíhanie ťažkých nákladov, nevhodné polohy tela, dlhotrvajúce pracovné úkony, dlhé státie alebo sedenie a pracovné úlohy, ktoré sa musia vykonávať opakovane alebo veľmi presne.

Hodnotenie rizík je proces posúdenia rizík pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov, ktoré vyplývajú z nebezpečenstiev na pracovisku. Ide o systematické preskúmanie všetkých aspektov práce, konkrétne:čo by mohlo spôsobiť zranenie alebo ujmu;či je možné riziko odstrániť a, ak to nie je možné;aké preventívne alebo ochranné opatrenia sa na pracovisku prijali alebo treba prijať s cieľom regulovať riziko.

Zohľadnenie rôznorodosti pracovnej sily pri hodnotení a riadení rizík súvisiacich s prácou.

Zaradenie rodového hľadiska do hodnotenia rizík na pracovisku

Vek, rod, výška, dĺžka paže, fyzická kondícia, zdravotná anamnéza, nedostatočná znalosť pracovných techník a bezpečnostných postupov môžu tiež byť rizikovým faktorom MSD, ak nie sú spoľahlivo riadené.

Mapa tela zobrazuje tú časť alebo tie časti tela, ktoré trpia vo forme zranenia, ochorenia alebo stresu v dôsledku zamestnania.

Mapa nebezpečenstiev zobrazuje problémy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Tieto problémy sú príčinou ochorení, poranení a stresu zamestnancov.

Návrat do práce prestavuje koordinované úsilie zamerané na udržanie pracovného miesta a na predídenie predčasnému odchodu z práce, pričom zahŕňa všetky postupy a zásahy potrebné na ochranu a podporu zdravotnej a pracovnej spôsobilosti zamestnancov a na uľahčenie spätného začlenenia na pracovisku osobám, ktorým sa znížila práceschopnosť v dôsledku úrazu alebo ochorenia.

Spôsob organizácie práce, pokiaľ ide o počet nepretržitých pracovných hodín, možnosť prestávky, pracovné tempo a menenie pracovných úkonov, vplýva na obťažnosť fyzických pracovných úkonov.

Poloha tela je pozícia hlavy, trupu a končatín. Aktívna poloha tela si vyžaduje koordinovaný pohyb mnohých svalov a štruktúr tela. Aktívna poloha môže byť buď statická alebo dynamická.

Poruchy dolných končatín, najmä bedrového kĺbu, kolena a chodidla, ktoré sú zapríčinené prácou alebo vplyvmi prostredia, v ktorom sa vykonáva práca, resp. sa v ich dôsledku zhoršia.

Poruchy krku, ramien, rúk, dlaní, zápästia a prstov sprevádzané bolesťou, nepríjemným pocitom, necitlivosťou a mravčením, ktoré sú zapríčinené prácou alebo vplyvmi prostredia, v ktorom sa vykonáva práca, resp. sa v ich dôsledku zhoršia.

Poruchy svalov a kostí súvisiace so zamestnaním sú poškodenia telových štruktúr, ako sú svaly, kĺby, šľachy, väzy, nervy, kosti a miestny krvný obeh, ktoré sú zapríčinené prácou alebo vplyvmi prostredia, v ktorom sa vykonáva práca, resp. sa v ich dôsledku zhoršia.

Je znakom rovnováhy medzi pracovnými požiadavkami a individuálnymi (osobnými) zdrojmi, napríklad pokiaľ ide o druh práce, pracovné zaťaženie, organizáciu práce, zdravie, zručnosti, hodnoty, postoj a motiváciu.

Prítomnosť zamestnanca na pracovisku napriek chorobe, ktorá by odôvodňovala neprítomnosť a vedie k nepriaznivým pracovným podmienkam.

Nadmerné pracovné zaťaženie a vysoká pracovná intenzita môžu zvýšiť úroveň stresu zamestnanca, čo môže zvýšiť jeho svalové napätie a vnímanie bolesti. Nedostatočná kontrola vykonávania pracovných úloh, pokiaľ ide o pracovné tempo, ako aj nedostatočná podpora od kolegov alebo nadriadených môže takisto zvýšiť riziko porúch svalov a kostí. Zamestnanec sa môže cítiť pod tlakom, čo mu bráni prijať primerané opatrenia alebo upraviť pracovnú polohu či postupy. Tým sa z psychosociálnych faktorov stanú rizikové faktory porúch svalov a kostí.

potenciálne škodlivá fyzická udalosť, jav alebo ľudská činnosť, ktorá môže spôsobiť straty na životoch, škodu na majetku, sociálny a hospodársky rozvrat alebo poškodenie životného prostredia

Proces obnovenia optimálnej úrovne fyzických, zmyslových, intelektuálnych, psychologických a sociálnych funkcií pacienta.

K poruchám svalov a kostí môžu prispievať rôzne druhy faktorov vrátane fyzických a biomechanických faktorov, organizačných a psychosociálnych faktorov, individuálnych a osobných faktorov.

pravdepodobnosť, že existuje možnosť spôsobiť poškodenie za podmienok použitia a/alebo vystavenia osoby vplyvu určitých látok

Zamestnanie, ktoré si vyžaduje sedenie počas väčšiny pracovného času alebo počas dlhých časových úsekov.

Skorý odchod z pracovného života, resp. predčasný dôchodok zo zdravotných dôvodov je situácia, ak niekto odíde zo zamestnania predtým, ako dosiahne vek odchodu do dôchodku, kvôli zdravotnými problémom.

Je to poloha, v ktorej zotrvávame počas dlhého časového úseku. Napríklad ak musíme dlho stáť, sedieť alebo kľačať.

Je to úsilie, ktoré musia vynaložiť svaly na to, aby udržali telo v určitej polohe bez pohybu, napr. držať rameno v jednej polohe alebo bez pohybu, resp. stáť alebo sedieť v rovnakej polohe bez pohybu.

Prijatie opatrení, ako je odborná pomoc, rýchle poukázanie k odbornému lekárovi a stanovenie diagnózy, prispôsobenie pracovného prostredia, akonáhle sa objavia symptómy. Tým sa podstatne znižuje pravdepodobnosť dlhodobej neprítomnosti zamestnanca na pracovisku. Včasnou intervenciou sa môže predísť absentizmu a znížiť náklady pre zdravotné a sociálne systémy.