EU-OSHA podejmuje wysiłki na rzecz poprawy zapobiegania nadużyciom finansowym, wykrywania ich i warunków prowadzenia dochodzeń w ich sprawie oraz osiągnięcia odpowiedniego odszkodowania i skutku odstraszającego, przy zastosowaniu proporcjonalnych i odstraszających sankcji, i przestrzegania należytych procedur.
Zapobieganie nadużyciom
W tym celu przyjęła ona też kompleksową strategię zwalczania nadużyć, w której określono obowiązki poszczególnych zainteresowanych stron.
Jest to zgodne z rozporządzeniem finansowym Agencji (art. 30 i 111) oraz z wymogami zawartymi w sporządzonym przez międzyinstytucjonalną grupę roboczą planie dotyczącym działań następczych w ramach wspólnego podejścia do przyszłości agencji UE.
Przydatne łącza
- Wytyczne EU-OSHA dotyczące informowania o nieprawidłowościach
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 883/2013 z dnia 11 września 2013 r. dotyczące dochodzeń prowadzonych przez Europejski Urząd ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF).
- Porozumienie międzyinstytucjonalne między Parlamentem Europejskim, Radą Unii Europejskiej i Komisją Wspólnot Europejskich dotyczące dochodzeń wewnętrznych prowadzonych przez Europejski Urząd ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF)
Zapobieganie konfliktom interesów i zarządzanie nimi
EU-OSHA zobowiązuje się do zachowania rzetelności w zakresie decyzji i informacji od niej pochodzących i odwołuje się do odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane działania. Z tego względu zapobieganie konfliktom interesów i zarządzanie nimi odgrywa ważną rolę.
Po mianowaniu, a także co 4 lata, członkowie zarządu i Rady Wykonawczej składają deklarację interesów i oświadczenie o braku konfliktu interesów zgodnie z polityką Agencji w zakresie zapobiegania konfliktom interesów i zarządzania nimi. Informacje te są dostępne na stronie internetowej. Te same przepisy mają zastosowanie do ekspertów zewnętrznych.
Ponadto w celu zapewnienia przejrzystości przyjęte oświadczenia o braku konfliktu interesów dyrektora wykonawczego i kadry kierowniczej również są ogólnie dostępne.
Przydatne linki
Polityka Agencji w zakresie zarządzania konfliktami interesów
Przyjęte oświadczenia Zarządu, Rady Wykonawczej i grup doradczych o braku konfliktu interesów członków
Przyjęte oświadczenia o braku konfliktu interesów dyrektora wykonawczego i kadry kierowniczej