Työohjelmat perustuvat EU-OSHAn organisaatiostrategiaan.
Pitkän aikavälin strategian laatiminen
EU-OSHAn nykyinen strategia ulottuu vuoteen 2027. Siinä määritellään kuusi strategista tavoitetta, jotka vastaavat seuraavaa kuutta painopistealuetta:
- muutosten ennakointi
- tiedonkeruu ja tilastointi
- työsuojelun hallinnan työkalut
- tiedottaminen
- tiedon jakaminen verkossa
- strateginen ja operationaalinen verkostoituminen
Lisätietoja saa lataamalla EU-OSHAn monivuotisen strategisen ohjelman vuosiksi 2022–2027
Tulevan vuoden suunnittelu
EU-OSHAn pääjohtaja laatii ja hallintoneuvosto hyväksyy joka vuosi yhtenäisen ohjelma-asiakirjan, jossa määritetään viraston kolmivuotinen jatkuva ohjelma. Siinä esitetään erityisesti tulevana vuonna toteutettavat toimet ja saavutettavat tavoitteet.
Yhtenäisessä ohjelma-asiakirjassa määritetään selkeät painopisteet ja tavoitteet sen varmistamiseksi, että virasto käyttää resurssejaan ja verkostoaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Aikaisempien vuosien työohjelmiin ja yhtenäisiin ohjelma-asiakirjoihin voi tutustua Julkaisut-osiossa.
Asiaan liittyvät julkaisut
