A munkaprogramok az EU-OSHA szervezeti stratégiáján alapulnak.
Hosszú távú stratégia kidolgozása
Az EU-OSHA jelenlegi stratégiája a 2027-ig terjedő időszakra szól és hat stratégiai célkitűzést határoz meg, amelyek a következő hat kiemelt területhez kapcsolódnak:
- A változások korai felismerése
- Tények és számadatok
- A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányítás eszközei
- Figyelemfelkeltés
- Tudáshálózat kiépítése
- Stratégiai és operatív hálózatépítés
Bővebb információért kérjük, töltse le az EU-OSHA 2022–2027 közötti időszakra vonatkozó többéves stratégiai programját
Tervezés a következő évre
Az EU-OSHA ügyvezető igazgatója minden évben elkészíti, az igazgatótanács pedig elfogadja az Ügynökség hároméves gördülő munkaprogramját meghatározó egységes programozási dokumentumot. A dokumentum részletezi a különösen a következő évben végrehajtandó tevékenységeket és elérendő célkitűzéseket.
Az egységes programozási dokumentum egyértelmű prioritásokat fogalmaz meg, és célja annak biztosítása, hogy az Ügynökség a lehető legjobban használja fel a rendelkezésére álló forrásokat és a hálózatát.
A korábbi évek munkaprogramjainak/egységes programozási dokumentumainak megtekintéséhez, lépjen be a Kiadványok menüpontunkba.
Kapcsolódó kiadványok
