Les programmes de travail sont basés sur la stratégie institutionnelle de l’EU-OSHA.
Définition d’une stratégie à long terme
La stratégie actuelle de l’EU-OSHA s’appliquera jusqu’en 2027 et a recensé six objectifs stratégiques, correspondant à six domaines prioritaires:
- anticipation des changements
- faits et chiffres
- outils pour la gestion de la SST
- sensibilisation
- mise en réseau des connaissances
- mise en réseau stratégique et opérationnelle
Pour plus d’informations, téléchargez EU-OSHA Multi-annual Strategic Programme 2022-2027 (Programme stratégique pluriannuel 2022-2027 de l’EU-OSHA)
Planification pour l’année à venir
Chaque année, le directeur exécutif de l’EU-OSHA prépare un document unique de programmation définissant le programme glissant sur trois ans de l’Agence, et adopté par le conseil d’administration. Ce document détaille les activités à mener et les objectifs à atteindre, notamment pour l’année à venir.
Le document unique de programmation définit des priorités claires et vise à faire en sorte que l’Agence mette pleinement à profit ses ressources et son réseau.
Pour consulter les programmes de travail/documents uniques de programmation des années précédentes, consultez notre page «Publications».
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